成長とは、「できなかったことができるようになること」

銭形では、「組織にとって有益な個人」「個人にとって有益な組織」という両者のバランスが取れている関係性が理想だと考えており、そのバランスを維持するために最も大切なことは、「成長」であると考えております。

ヒトは、自分が成長することを有益に感じます。
そして個人の成長は、組織の成長につながります。
組織が成長すれば社会での存在感が増すとともに、世間からの評価も得られます。
そうした組織に所属し続ければ、個人のスキルや満足度が向上していきますし、提供するサービスの質が向上し、評判がよくなり、お客様から選んでいただけることになり、組織はより成長することができます。

結果として、「お客様の幸せ」＝「社員の幸せ」＝「銭形の幸せ」という三者共栄の好循環がまわっていくのです。
だからこそ弊社では、この成長感を自己認識してもらう環境を作る・提供することに力を入れております。

働くヒトのスキルやモチベーション、将来の夢に合わせ、
無理なく成長ができるような、段階的なキャリアプランをご用意しています。

自分に合ったステージを選べます！ ※途中で変更可能です。

ブランクがある方はもちろん、全くの他業種からの転職も大歓迎です！
介護という仕事は人と人が密に接する仕事であり、他業種での経験が必ず役に立ちます。
未経験者・初心者をフォローする体制が整っていますし、働き方・給与・やりがいなど個々人に合った職場環境をご提案するよう努めていますので、「銭形グループ」で働くことを是非ともご検討ください！

やはり、楽しく前向きな性格の方や、自分との違いを受容・尊重できる方と働けると嬉しいですね。お客様の変化に気づけたり、疑問に思ったことを相談したり、お客様の気持ちをしっかり考えることができる人とお仕事をしたいと思っています。

銭形グループでは6割以上のサービスを正社員が提供しています。
とにかく、スタッフ全員が優しく、真面目で誠実で、離職率が低く、社員の年齢層が幅広いので様々なお客様に対応できますし、正社員が多くサービスに入ることで、密に連携して質の高いサービスを提供できます。
また、ICT化、クラウドサービスを積極的に導入しているので、余計な事務作業が少ないのも銭形グループの特長です。
今後も「AI」等の導入も検討し、更なる業務効率化にチャレンジしていく予定です。