代表からのMessage

銭形グループ 代表取締役 上野眞司

私たちは、介護職を慈善事業だとは考えておりません。
社員一人ひとりが介護のプロとしてサービスを提供し、それに対して正当な対価をお客様から頂戴する「サービス業」だと考えております。

「現場主義」を貫き「人間性と心を高める」人財育成→「人間力の向上」

そこで銭形グループでは、積極的な正社員採用を行う中で、若手の元気なスタッフの採用、経験豊富なスタッフの採用、他業界からの転職者の採用、どのようなお客様にも対応できるよう幅広い年齢層の採用を行い人間性と心を高める社員教育・研修・評価を充実させることを目指すことによって、人間力が向上し、お客様の多様なご要望にお応えできる質の高いサービスの提供を心掛けております。

さらに、訪問介護は、事業所の一拠点拡大方式に力を入れており、そうすることによって、急なお休みに対応できるシフトの柔軟性、事務所経費の削減、給与への還元、スタッフの働き方改革等が実現できるよう努めております。

介護というお仕事は、現場を通して沢山の人に出会い、しっかりとコミュニケーションをとり、揉まれ、前に進んでいく過程が、人を磨いていくのだと、私は考えています。

自分を閉ざさず、人と積極的に交わり、時には本気でのぶつかり合いを繰り返していくことで、人は輝きを身にまとっていくのではないでしょうか？
人間関係の創出こそ、人づくりの第一歩なのです。
磨かれ、輝きを放つ人の周りには、素敵な人達が集まっていきます。
結果、自分自身が成長できるのです。

「大切なのは、学歴や介護経験やスキルよりも、コミュニケーション能力と素直さ、自分が絶対に幸せになりたいと強く願うことです。」 

• “とにかく自分の力を試してみたい”
• “とにかく幸せになりたい”
• “とにかく今の自分を変えたい”
• “自分の成長が会社の成長に繋がるような仕事がしたい”
• “人との関わりを大事にしたい”
• “将来不安なので、この先長く勤められる仕事に就きたい”
• “転職を考えているが、不安で躊躇している”

このように考えられている方がいらっしゃったら、私たちと一緒に銭形Zenigataで働くことを是非ともご検討ください。

お互いに、やりたいこと、将来どうなりたいか、どうすれば幸せになれるのか等を積極的に語り合って共に実現していきましょう。

銭形Zenigataという会社の社員は、少しおせっかいな所もありますが、ヒトを大切にし、現状に捉われずチャレンジができる人達と、質の高い仕事を共にしていきたいと考えています。本気で成長したいと思っている方はぜひ、銭形Zenigataの扉をノックしてみてくださいね。