代表からのMessage

銭形グループ 代表取締役 上野眞司

私たちは、介護を「慈善事業」ではなく「サービス業」として捉えています。
お客様に喜んでいただける“価値あるサービス”を提供し、その対価をいただく——
それが、私たちが目指すプロの仕事です。

だからこそ、銭形グループは「現場主義」を徹底し、
“人間性と心を磨く”人財育成を何より大切にしています。
一人ひとりが人として成長し、人間力を高めることで、
お客様に「あなたに出会えてよかった」と感じていただける介護の実現を目指しております。

多様な人が輝けるチームをつくる

私たちは、年齢や経験を問わず、幅広い人材の採用に力を入れています。
若い世代のエネルギー、ベテランの知恵、そして他業種からの新しい発想。
それぞれの個性が交わることで、職場に新しい風が生まれます。

また、社員教育・研修・評価制度を充実させることで、
スタッフ一人ひとりが「人として成長できる」環境を整えています。
その積み重ねが、質の高いサービスを支える“銭形の力”です。

一拠点拡大方式で、働きやすさと安心を

訪問介護事業では、一拠点拡大方式にこだわっています。
複数拠点に分散せず、ひとつの拠点を基盤に広げることで、
急なお休みにも対応できる柔軟なシフト体制を整え、
無駄な経費を削減し、その分をスタッフの待遇改善へ還元しています。

“働きやすく、成長できる職場”を実現することで、
社員一人ひとりの笑顔が、お客様の安心へとつながっています。

「人と関わること」が、ヒトを磨く

介護の現場には、たくさんの出会いがあります。
嬉しいことも、悔しいことも、仲間と共に経験する。
その一つひとつが、自分を成長させてくれる“学びの場”です。

自分を閉ざさず、人と向き合い、本気で関わる。
ときにぶつかり合いながらも、前に進むことで、
人は磨かれ、やがて周囲を照らす光を放つようになります。

輝く人の周りには、また新しい仲間が集まり、
互いに支え合い、成長していく。
それが、私たち銭形グループの「人づくり」です。

「大切なのは、学歴や介護経験やスキルよりも、コミュニケーション能力と素直さ、自分が絶対に幸せになりたいと強く願うことです。」 

• “とにかく自分の力を試してみたい”
• “とにかく幸せになりたい”
• “とにかく今の自分を変えたい”
• ‟社会常識を学びたい、身につけたい”
• ‟周りの人から認めてもらいたい”
• “自分の成長が会社の成長に繋がるような仕事がしたい”
• “人との関わりを大事にしたい”
• “将来不安なので、この先長く勤められる仕事に就きたい”
• “転職を考えているが、不安で躊躇している”

このように考えられている方がいらっしゃったら、私たちと一緒に銭形Zenigataで働くことを是非ともご検討ください。

お互いに、やりたいこと、将来どうなりたいか、どうすれば幸せになれるのか等を積極的に語り合って共に実現していきましょう。

あなたの成長が、誰かの笑顔を生み出す

銭形Zenigataという会社の社員は、少しおせっかいな所もありますが、ヒトを大切にし、現状に捉われずチャレンジができる人達と、質の高い仕事を共にしていきたいと考えています。本気で成長したいと思っている方はぜひ、銭形Zenigataの扉をノックしてみてくださいね。